工伤6级伤残赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤6级伤残赔偿标准相关内容如下：
一、主要赔偿项目及标准
1.一次性伤残补助金：为16个月的本人工资。
2.伤残津贴：按本人工资的60%，由用人单位按月支付，一直到本人退休或者开始享受基本养老保险待遇。
若难以安排工作，用人单位需按月发放该津贴。
3.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府根据当地实际情况规定具体金额。
4.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府结合本地经济等情况制定。
二、其他费用及注意事项
还可能涉及医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等。
具体赔偿金额要依据本人工资、当地职工平均工资等因素计算。
不同地区赔偿标准存在差异，职工应了解当地具体规定，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤6级伤残。小朱月工资6000元，其要求公司按标准支付赔偿。公司认为伤残津贴应在安排合适工作后停止发放，且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金金额有异议，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，小朱应得6000×16=96000元，公司应按此标准支付。
2、伤残津贴上，若公司难以安排小朱工作，需按其工资60%即3600元/月发放，直至小朱退休或享受基本养老保险待遇。
3、一次性工伤医疗补助金按统筹地区规定执行，一次性伤残就业补助金按当地政府标准支付，公司应依法依规支付相应金额。
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工伤6级伤残赔偿标准是多少
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工伤6级伤残赔偿标准是多少
六级工伤赔偿的标准是，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。在劳动者的工伤赔偿的规定中，是需要保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若是依旧不知道工伤6级伤残赔偿标准是多少可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿6级工伤伤残赔偿标准
工伤六级伤残赔偿标准：1、停工留薪期内原工资福利待遇不变；2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%；3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1w浏览2024-09-12
6级工伤伤残赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着6级工伤伤残赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿工伤6级伤残赔偿标准
工伤六级伤残的赔偿：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。
1w浏览2025-01-11
交通伤残等级6级赔偿标准是多少
交通事故导致六级伤残的理赔标准通常在数十万元人民币范围内。受害者有权向肇事方提出包括医疗费、误工工资和残疾赔偿金在内的索赔。赔偿金因伤残程度和实际情况而异，需综合考虑多种因素计算。若肇事车辆有第三者责任险，可在限额内全额理赔，超出部分按事故责任比例分配赔偿。
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交通事故6级工伤伤残赔偿标准?
工伤六级伤残赔偿标准：1、停工留薪期内原工资福利待遇不变；2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%；3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1w浏览2025-05-04
6级伤残能赔付多少钱
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和6级伤残能赔付多少钱相关的法律规定。
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损害赔偿工伤6级伤残赔偿标准2025
1、一次性伤残补助金，由工伤保险基金按六级伤残标准支付16个月的本人工资。2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的60%）。3、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤6级伤残能赔付多少钱？
工伤6级伤残能赔付多少钱，需要根据具体的损失程度来进行判断的，首先就是从工伤保险基金当中支付一次性伤残补助金16个月，还有其他方面的费用。工伤6级伤残能赔付多少钱，这个问题可以参考本文内容。
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工伤赔偿工伤6级伤残赔偿标准2025?
1、一次性伤残补助金，由工伤保险基金按六级伤残标准支付16个月的本人工资。2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的60%）。3、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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