工伤九级一次性就业补助是多少
- 律师解析
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工伤九级的一次性就业补助金标准，因地区而异，由各省、自治区、直辖市人民政府具体规定。
下面为你详细介绍：
1.计算基数与方式：
一般以本人工资为基数，按一定月数计算。
这里的本人工资，通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.工资计算的特殊情况：
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算补助金；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
3.地区差异及查询方式：
不同地区的具体标准存在差异。
要确定准确数额，你可以向当地劳动保障部门进行咨询，也可以查询相关法规文件。
劳动保障部门能提供专业的解答和指导，法规文件则是准确的依据，通过这些途径能明确所在地区的具体标准。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤九级。在计算一次性就业补助金时，与单位就计算标准产生争议。单位认为应按小朱实际较低工资计算，小朱则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算。
案情分析:
1、根据规定，本人工资通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算补助金。
2、不同地区标准有差异，具体应以当地规定为准。小朱可向当地劳动保障部门咨询或查询法规文件，以确定所在地区准确标准，维护自身合法权益。
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