工伤如何跟老板私了协议书
- 律师解析
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以下是撰写工伤私了协议书时通常需注意的要点：
一、标题
明确写为“工伤私了协议书”，让协议性质一目了然。
二、双方信息
详细且清晰地记录双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式以及常住地址等。
这些信息有助于在后续可能出现的情况中，能够准确联系到双方。
三、工伤概况
对工伤发生的具体情况进行描述，如工伤发生的精确时间、具体地点、详细经过，以及受伤的严重程度等。
可适当列举受伤部位、诊断结果等。
四、赔偿内容
细致列出各项赔偿项目
五、付款方式
约定好赔偿款的支付时间节点、具体支付方式，比如是一次性支付还是分期支付等。
六、双方承诺
双方均要承诺放弃通过法律途径解决此次工伤纠纷，且不会再就该工伤事件提出其他赔偿诉求。
七、协议生效
明确协议生效的前提条件以及具体生效时间。
八、签字盖章
双方需在协议上签字，并加盖手印，同时注明签署日期。
撰写协议时，最好咨询专业律师，保障协议合法有效，防止后续产生纠纷。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，与公司代表小李协商工伤私了。双方就赔偿内容、付款方式等达成初步意向，但在协议生效条件及是否放弃后续法律途径索赔问题上存在争议，小朱担心权益受损，协议签署一度搁置。
案情分析:
1、关于协议生效，应明确如双方签字盖章且符合相关法定条件等作为生效前提，具体时间可约定签字完成时。
2、对于双方承诺部分，需清晰表明放弃法律途径及其他赔偿诉求，避免后续一方反悔再行索赔引发新纠纷。
3、在签字盖章环节，要确保双方真实意思表示，签字加手印并注明日期，保障协议严肃性。
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