工伤伤到手指筋了怎么赔偿
- 律师解析
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工伤赔偿相关问题分析
此问题核心是工伤导致手指筋受伤的赔偿事宜。
一、赔偿项目及标准
工伤赔偿包含多项，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费按实际支出报销；
停工留薪期工资保持原工资待遇不变。
若构成伤残，需做劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定伤残等级，再按相关标准计算伤残津贴等赔偿金额。
二、赔偿流程及要点
首先，受伤后要及时就医，务必妥善保留好医疗费用凭证。
治疗期间，工资正常发放。
随后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后可获一次性伤残补助金等赔偿，具体金额结合伤残等级和当地标准计算。
若单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿费用由单位支付。
此外，治疗期间的护理费、交通费等相关费用也可主张。
需注意，申请赔偿时效为一年，要及时行动。
总之，要积极配合工伤认定及赔偿程序，切实维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时因操作机器不当，导致手指筋受伤。单位虽安排其就医，但在赔偿问题上产生争议。小朱认为单位应支付所有费用，包括护理费、交通费等，单位则认为部分费用不合理，且对伤残等级认定存在分歧。
案情分析:
1、医疗费应按实际支出报销，小朱需提供有效的医疗费用凭证，单位应据此予以报销。
2、停工留薪期工资应保持原工资待遇不变，单位不能无故降低小朱工资。
3、对于伤残等级，应通过劳动能力鉴定确定，再按标准计算伤残津贴等赔偿金额。
4、若单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿费用需由单位支付，小朱可主张治疗期间的护理费、交通费等相关费用。
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