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工伤十级伤残怎么申请理赔
- 律师解析
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工伤理赔涉及多个重要步骤，需仔细操作以保障自身权益：
1.申请工伤认定：要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时，需准备多种材料，
2.进行劳动能力鉴定：经认定为工伤后，要开展此项鉴定，确定伤残等级，
3.享受一次性伤残补助金：理赔时，可按标准领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。
4.领取其他补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5.保留相关证据：理赔过程中，注意留存医疗费用单据、工资发放记录等证据。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤认定时，单位认为小朱提供的劳动关系证明材料不足，拒绝配合。认定工伤后，小朱进行劳动能力鉴定为十级伤残。小朱要求享受一次性伤残补助金及其他补助金时，单位又以各种理由拖延支付，小朱保留证据准备维权。
案情分析:
1、小朱申请工伤认定，单位不应拒绝配合，小朱已提供如劳动合同等证明劳动关系材料，单位应积极协助，这是保障职工合法权益的要求。
2、对于小朱应享受的一次性伤残补助金，按规定应发放7个月本人工资，单位拖延支付是违法的。
3、在小朱符合领取其他补助金条件时，单位同样不能无故拖延，小朱留存的证据可作为维权依据。
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