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工伤十级伤残怎么申请理赔
- 律师解析
-
工伤理赔涉及多个重要步骤，需仔细操作以保障自身权益：
1.申请工伤认定：要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时，需准备多种材料，
2.进行劳动能力鉴定：经认定为工伤后，要开展此项鉴定，确定伤残等级，
3.享受一次性伤残补助金：理赔时，可按标准领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。
4.领取其他补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5.保留相关证据：理赔过程中，注意留存医疗费用单据、工资发放记录等证据。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤认定时，单位认为小朱提供的劳动关系证明材料不足，拒绝配合。认定工伤后，小朱进行劳动能力鉴定为十级伤残。小朱要求享受一次性伤残补助金及其他补助金时，单位又以各种理由拖延支付，小朱保留证据准备维权。
案情分析:
1、小朱申请工伤认定，单位不应拒绝配合，小朱已提供如劳动合同等证明劳动关系材料，单位应积极协助，这是保障职工合法权益的要求。
2、对于小朱应享受的一次性伤残补助金，按规定应发放7个月本人工资，单位拖延支付是违法的。
3、在小朱符合领取其他补助金条件时，单位同样不能无故拖延，小朱留存的证据可作为维权依据。
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工伤十级伤残我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤十级伤残相关的法律规定。
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工伤十级伤残怎么申请理赔
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工伤十级上哪申请赔偿
1. 依据工作地点，分别在单位参保区社保分部或社区服务中心提交工伤赔偿申请。
2. 申请资料齐全者，获《受理回执》，双方各持一份，申请人签字确认。
3. 缺失材料但承诺补全者，同理领取《受理回执》，双方保留，资料退回申请人。
4. 若资料不合规，得《办理回执》，双方留存，复印件退申请人。
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