工伤死在单位赔多少钱
- 律师解析
-
根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三部分内容，具体如下：
1.丧葬补助金：计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可获本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等多方面因素来明确。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿产生争议。争议点在于供养亲属抚恤金的核算，小朱配偶认为应按小朱工资40%足额领取，单位却称要考虑各亲属抚恤金总和不能超小朱生前工资。
案情分析:
1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，当地有明确标准的，应严格按标准执行，确保丧葬补助金核算准确。
2、供养亲属抚恤金发放要遵循相关比例规定，既要保障配偶等亲属按比例领取，也要注意各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资，需合理核算。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，应依据准确数据核算具体金额。
0
问题没解答? 125398人选择咨询律师
工伤死在单位赔多少钱
一键咨询
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国，住宿场所内猝死能否定为工伤，视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言，劳动者在工作期间突发疾病死亡，或48小时内救治无效，可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死在单位赔多少钱
1w浏览2025-01-19
死在单位算工伤吗
10w+浏览2023-09-21
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国，住宿场所内猝死能否定为工伤，视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言，劳动者在工作期间突发疾病死亡，或48小时内救治无效，可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
10w+浏览
工伤赔偿死在单位算工伤吗
死在单位属于以下情形之一的，算工亡：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡；其他。注意，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡。
1w浏览2024-10-23
死在单位算工伤吗
10w+浏览2023-09-09
在单位住宿死亡算不算工伤死亡?
在单位住宿死亡算工伤死亡，但是不管怎么样来说的话，它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的，这样的一种程序的话，首先是去进行申请，然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定，比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话，就可以进一步进行赔偿了。
10w+浏览
工伤赔偿在单位猝死是工伤么
1w浏览2025-05-06
人在单位猝死算工伤吗
10w+浏览2023-09-04
加班在单位死了算不算工伤
职工在单位加班的过程当中去世的必须要符合法定条件才属于工伤，按照工伤保险条例的规定，如果职工的去世跟工作无直接关系，类似于职工在工作岗位上自杀的，打架斗殴或酗酒吸毒去世的，都不属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿在单位猝死是工伤么
1w浏览2025-04-27
人在单位猝死算工伤吗
10w+浏览2024-10-14
临时工在单位猝死算工伤么
当临时工在正常工作时间内，因工作原因突然死亡时，一般会被视为工伤。这是因为临时工与正式工在享受工伤认定权益方面是平等的。如果该突发死亡事件与工作有明确的因果关系，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准，例如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害等情况。
10w+浏览
工伤赔偿在单位死在宿舍算工伤吗
1w浏览2025-05-05
在单位猝死算不算工伤
10w+浏览2024-10-15
