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工作没交社保怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-19
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郭培员律师
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律师解析
当遇到用人单位未交社保的情况,可通过以下途径解决:
1.与用人单位协商:
这是较为直接的解决方式。
你可以找用人单位的相关负责人,比如人力资源部门主管,向其明确指出公司未按规定为你缴纳社保的问题,并要求其为你补缴未交的社保。
详细说明社保对员工权益的重要性,争取友好协商解决。
2.向劳动监察部门投诉:
劳动监察部门负责监督用人单位依法缴纳社保。
你可以准备好相关材料,如劳动合同、考勤记录等,前往劳动监察部门反映情况。
他们会根据你提供的信息进行调查核实,并责令用人单位补缴。
3.申请劳动仲裁
若协商无果或用人单位拒绝补缴,可申请劳动仲裁。
仲裁机构会依据相关法律法规,全面审查案件,裁决用人单位补缴社保,并要求其承担相应责任。
4.保留相关证据
工资条、工作证明等,能证明你与用人单位存在劳动关系的材料要妥善保留,这些对后续维权至关重要。
总之,遇到未交社保问题,要通过合法途径及时维护自身权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,小李的公司却未给小朱缴纳社保。小朱先找小李协商补缴,小李拒绝。小朱向劳动监察部门投诉,小李称是小朱自身原因不愿参保。小朱申请劳动仲裁,要求补缴及赔偿,双方争议较大。

案情分析:

1、小朱与小李协商不成,表明双方无法通过友好方式解决社保补缴问题,这凸显了小朱需寻求其他法律途径维权的必要性。
2、小李称小朱不愿参保无事实依据,劳动监察部门应根据小朱提供的材料调查核实,责令小李公司补缴。
3、小朱申请仲裁合理合法,仲裁机构应依据证据和法规,裁决小李公司补缴社保并承担责任。
4、小朱保留的相关证据能证明劳动关系,对其维权十分关键。
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工作一年没交社保怎么办
用人单位若未缴纳社保,需立即补缴劳动关系存续期间的社保。若未签劳动合同,需支付最多12个月双倍工资作为赔偿。 此外,根据工作时长,应给予相应月数的经济补偿金。请遵守劳动法规定,保障员工权益。
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不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
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没有工作自己交社保,肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比,个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。
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三个月没有工作社保怎么办
离职后三个月内,您将处于无业状态,无需缴纳社保。找到新工作后,需在新工作地点缴纳。社保转移需亲自办理。暂停缴纳不影响您,但医保无法享受待遇。已缴费用保留在账户中。
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在公司工作半年没交社保
在公司任职半年,尚未缴付社会保险 企业未为员工购买社保,需承担赔偿责任。赔偿责任按未缴时段计算,由行政管理部门责令限期参保。自欠缴日起,按日万分之五收取滞纳金。规定源自《社会保险法》。
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离职后三个月内,您将处于无业状态,无需缴纳社保。找到新工作后,需在新工作地点缴纳。社保转移需亲自办理。暂停缴纳不影响您,但医保无法享受待遇。已缴费用保留在账户中。
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没有工作单位如何交社保
1.个人办理社保可以找一家社保代理机构,让社保代理帮你缴纳保险,所有五险费用全部由个人承担,每个月还要承担额外一些代理费。2、自己去社保局缴纳社保,不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。
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