公司报工伤有多少赔偿金

工伤烫伤赔偿包括：医疗费用、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资、残疾补助金和伤残津贴。医药费用需符合工伤保险目录和标准。住院伙食补助按单位出差伙食补助的70%计算。

交通事故人伤报警后未报保险公司赔偿金由肇事者支付，对于任何的犯罪主体，不管其是出于什么理由，一旦被认定为是交通事故的主要负责人，并且该交通事故还有人受伤，若在事故发生之前，司机没有缴纳保险，此时保险公司并不需要承担支付经济赔偿的责任。

针对具体情况进行区别化处置：首先，若用人单位已为员工购买了工伤保险，除了停工留薪期间的薪酬以及一次性就业补助金需要由该公司支付外，基本上其他所有项目都应当由工伤保险予以覆盖，当然，若由于公司缴纳的社会保险基数低于员工的实际工资水平而导致产生差额时，则相应的差额部分理应由用人单位承担；其次，若用人单位并未为员工办理工伤保险开户手续，那么所有相关赔偿责任均应由用人单位全权承担；最后，若用人单位已经为员工办理了工伤保险登记，但是并未按时缴纳保险费用，在员工遭受工伤之后能够及时进行补缴的情况下，补缴后新产生的费用将由社保部门与用人单位共同协商承担，而在此之前发生的费用则应由用人单位独自承担。

针对此问题，我们提出以下方案：一级医院报销65%；县级二级医院费用≤6000元报销65%，＞6000元报销80%；市级二级医院则统一享受65%和80%两档报销。具体情形，按此处理。

律师收费标准如下：不涉及财产权益的案件，收费2000-30000元，可浮动20%；低于2000元按2000元收。涉及财产权益，按争议金额分段收费，费率从6%降至0.5%，可浮动20%；低于2000元仍按2000元收。计时收费每小时200-2000元，具体协商。增加反诉或发回重审的案件，收费可酌情减少。风险代理收费比例不得超过标的额的22.27%，市场调节价项目除外。