杭州10级工伤一次性伤残补助金是多少
- 律师解析
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关于杭州10级工伤的相关待遇，具体介绍如下：
1.一次性伤残补助金：
依据《工伤保险条例》规定，杭州10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资有明确界定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.本人工资的计算标准：
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.其他相关待遇：
除一次性伤残补助金外，工伤职工还可享受如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关待遇。
具体标准要根据当地规定执行，不同地区可能会有所差异。
案情回顾:
小朱在杭州工作时受伤，被认定为10级工伤。其前12个月平均月缴费工资为4000元，低于统筹地区职工平均工资60%。争议点在于计算一次性伤残补助金时，本人工资应按实际工资还是统筹地区职工平均工资的60%计算。小朱最终获得相关工伤待遇。
案情分析:
1、根据规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资。但小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%作为本人工资来计算一次性伤残补助金。
2、除一次性伤残补助金外，小朱还可享受如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关待遇，具体标准需按当地规定执行。
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