衡水市工伤八级怎么样赔付
- 律师解析
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1.工伤八级的赔付项目：
主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
2.各项补助金标准：
一次性伤残补助金为11个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常，一次性工伤医疗补助金是4个月统筹地区上年度职工月平均工资；
一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。
3.其他相关费用：
还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，会依据实际情况赔付。
4.工伤认定申请时间：
单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请。在赔付时，双方就一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额产生争议，小朱认为应按高标准计算，单位认为应按低标准算。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为11个月本人工资，若小朱月工资确定，该部分金额可明确计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方规定，应按统筹地区相关标准执行，不能随意确定高低标准。
3、单位未按时申请工伤认定，小朱在规定的1年内自行申请符合法律规定。
4、其他如医疗费等费用，应依据小朱实际发生情况进行赔付。
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