农民工在工地受伤致残找哪个部门
- 律师解析
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农民工申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：
1.申请工伤认定：首先要向用人单位所在地的人力资源和社会保障局（人社局）提出工伤认定申请。
这是关键的第一步，需准备好相关证明材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，以便人社局准确了解事故情况。
2.特殊情况申请：若用人单位未按规定提出申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
这保障了农民工的合法权益，避免因单位拖延而影响赔偿。
3.认定结果：人社局受理申请后，会展开细致的调查核实。
一旦认定为工伤，就会颁发《工伤认定决定书》。
4.劳动能力鉴定：接着，根据伤残等级向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
专业人员会通过检查、评估等确定具体的伤残等级和赔偿标准。
5.要求赔偿：最后，依据相关规定，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工作中受伤。用人单位未及时申请工伤认定，小朱准备好材料自行向人社局申请，人社局受理后认定为工伤并颁发《工伤认定决定书》。但在劳动能力鉴定环节，用人单位对鉴定结果存在异议，认为伤残等级评定过高，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在用人单位未申请工伤认定的情况下，自行申请符合相关规定，保障了自身合法权益。
2、人社局按照程序进行工伤认定，颁发决定书是合理合法的。
3、对于用人单位对劳动能力鉴定结果的异议，应依据相关标准和程序，看鉴定过程是否合规、评定依据是否充分，以确定该鉴定结果是否有效。
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