企业职工工伤评残后有什么待遇
- 律师解析
-
工伤评残后企业职工可享受的待遇：
1.医疗待遇：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用等，都在保障范围内。
这些费用会按照相关规定，由工伤保险基金来支付。
比如职工因工伤进行手术治疗、后续康复理疗等费用，均可依规获得支付。
2.伤残津贴：依据伤残等级的不同，工伤保险基金会按月支付一定比例的本人工资。
这是为了确保因工伤致残的职工基本生活能够得到保障，使其在受伤后仍能维持正常生活开销。
3.一次性伤残补助金：按照伤残等级，会一次性给予相应数额的补助金，具体标准由国家统一规定，这能在一定程度上缓解职工因工伤带来的经济压力。
4.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费，助力生活不能自理的工伤职工。
5.工伤复发待遇：工伤职工若工伤复发且确认需要治疗，可享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。
职工可依法享受上述待遇，有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在企业工作时受伤，经工伤评残后，企业对部分待遇支付存在争议。小朱主张工伤保险基金应支付其手术、康复理疗等医疗费用，企业却认为某些康复费用不合理；小朱要求按规定获得伤残津贴、一次性伤残补助金等，企业也有异议。
案情分析:
1、关于医疗待遇，按照规定，治疗工伤产生的医疗及康复费用在保障范围内，只要小朱的相关费用合理且符合规定，工伤保险基金应支付。
2、伤残津贴方面，依据伤残等级，工伤保险基金应按月支付相应比例本人工资给小朱，以保障其基本生活。
3、一次性伤残补助金应按伤残等级一次性发放，企业不能无故拒绝。
4、若小朱经鉴定需生活护理，基金应支付生活护理费。
5、若工伤复发且需治疗，小朱可享受相应待遇。
0
问题没解答? 125357人选择咨询律师
企业职工工伤评残后有什么待遇
一键咨询
在我国评不上伤残怎么享受工伤待遇
未定残的享受以下待遇：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
10w+浏览
企业职工工伤评残后有什么待遇
1w浏览2025-01-19
工伤评残离职的待遇
10w+浏览2024-11-28
企业工伤伤残鉴定五级待遇是什么？
企业工伤伤残鉴定五级待遇是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
10w+浏览
工伤赔偿工伤评残有什么待遇
1w浏览2025-02-02
工伤职工评定伤残待遇
10w+浏览2024-11-29
工伤评残后有哪些待遇
1w浏览2025-05-21
企业职工伤残待遇
10w+浏览2024-10-20
工伤评残十级有什么待遇
1w浏览2025-04-27
工伤职工评残十级伤残待遇问题
10w+浏览2024-11-25
工伤评残后有什么待遇和补贴
1w浏览2025-04-28
刚刚入职工伤评残后的待遇
10w+浏览2024-10-01
