上下班途中工伤谁赔偿
- 律师解析
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关于上下班途中工伤赔偿问题，具体情况如下：
1.工伤认定条件：在合理的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等受到伤害的，才可认定为工伤。
2.缴纳工伤保险情况
已缴纳：工伤认定后，相关费用按规定支付。
符合规定的医疗费用等由工伤保险基金支付；
停工留薪期内，用人单位需按月支付工资福利；
构成伤残的，一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。
解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
未缴纳：全部工伤赔偿费用均由用人单位承担。
用人单位未依法缴纳工伤保险费，就需承担起本应由工伤保险基金支付的那部分待遇，保障员工权益。
案情回顾:
小朱在下班途中，按正常路线骑行，被闯红灯的小李驾车撞倒受伤。小朱所在单位未给其缴纳工伤保险，双方就工伤赔偿问题产生争议，单位认为不应承担全部费用。
案情分析:
1、小朱在合理的下班途中，因对方闯红灯导致受伤，非本人主要责任，符合工伤认定条件。
2、由于单位未缴纳工伤保险，按照规定，全部工伤赔偿费用均应由用人单位承担，包括符合规定的医疗费用、停工留薪期工资福利等，用人单位需保障小朱的合法权益。
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