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深圳市工伤保险赔偿标准及费用是多少
- 律师解析
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深圳市工伤保险赔偿标准及费用明细如下：
一、赔偿标准
1.一次性伤残补助金：依据伤残等级而定。
2.伤残津贴：一级伤残按本人工资的90%发放，二级伤残为85%，由用人单位负责支付，以此保障工伤职工的基本生活。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准要结合工伤职工离职时的年龄等因素综合确定。
4.医疗费：实行实报实销原则，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用等合理支出。
5.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月足额支付。
二、费用计算与注意事项
费用主要是上述各项赔偿的具体金额，根据职工工资水平、伤残等级等因素计算。
具体赔偿标准可能因政策调整而改变。
工伤保险赔偿是为保障工伤职工合法权益，让其工伤损失得到合理补偿。
案情回顾:
小朱在深圳某工厂工作时受伤，经鉴定为六级伤残。小朱要求工厂按工伤保险赔偿标准支付相关费用，工厂认为小朱停工留薪期过长，工资支付过多，且对一次性伤残就业补助金的计算标准存在争议，双方协商无果。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，六级伤残应按16个月本人工资支付，工厂应按标准足额支付。
2、伤残津贴方面，六级伤残应按本人工资的60%由用人单位支付，工厂需依规执行。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应结合小朱离职时年龄等确定，工厂不能随意降低标准。
4、医疗费按实报实销，合理支出工厂应承担。
5、停工留薪期工资应保持原待遇不变，工厂需足额支付。
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