受了工伤在家休息没住院有赔偿吗
- 律师解析
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1.若职工因工伤在家休息，即便没有住院，也是有可能获得相应赔偿的。
这是对工伤职工权益的保障。
2.依据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖多个方面。
其中，医疗费会按照职工实际产生的治疗费用来支付。
3.停工留薪期工资方面，由用人单位按照职工原工资待遇进行支付，一般情况下不超过12个月。
这能保障职工在休养期间的基本生活。
4.对于生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。
5.要获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定。
单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，未住院在家休息。单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请后认定为工伤。在赔偿问题上，单位认为小朱没住院不应支付相关费用，双方产生争议。
案情分析:
1、虽小朱未住院，但根据规定，工伤在家休息也有可能获得赔偿，这是保障工伤职工权益的体现，单位以未住院为由拒赔不合理。
2、医疗费应按实际治疗费用支付，小朱工伤门诊治疗、买药等费用应予以报销。
3、停工留薪期工资，单位应按原工资待遇支付给小朱，不超12个月。
4、若小朱生活不能自理，经鉴定确认后，应按规定支付生活护理费。
5、单位未按时申请工伤认定，小朱有权在规定期限内自行申请。
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