误工费按病假天数计算吗
- 律师解析
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误工费的计算并非简单按病假天数来算，而是综合多种因素确定。
下面为你详细介绍：
1.误工费的定义：它是因受伤无法正常工作所产生的收入损失。
比如某人因交通事故受伤住院，期间不能上班，这就会产生误工费。
2.误工时间的确定：依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。
若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
3.收入状况的考量：
有固定收入的，按实际减少的收入计算。
无固定收入的，按最近三年平均收入算；
若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤住院，医院开具建议休息一个月的证明。小朱所在单位扣发其部分工资。但保险公司认为应按病假天数简单计算误工费，小朱则主张应综合多种因素确定，双方产生争议。
案情分析:
1、关于误工时间，医院开具的休息一个月证明，依据规定，此时间应认定为误工时间。因为误工时间确定应依据医疗机构出具的证明。
2、对于收入状况，小朱有固定收入，按实际减少的收入计算误工费是合理的。单位扣发部分工资，该扣发金额就是小朱实际减少的收入，应以此计算误工费。
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