宜春工伤没评上伤残怎么赔偿
- 律师解析
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关于工伤未评上伤残的相关待遇，具体说明如下：
1.停工留薪期工资待遇：即便工伤未评上伤残，职工仍可享受此待遇。
停工留薪期通常需由医疗机构出具诊断证明来确定时长。
在此期间，工资按照职工受伤前的工资标准正常发放，这样能保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济收入，使其安心养伤。
2.医疗费用支付：治疗工伤产生的医疗费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的部分，才会从工伤保险基金中支付，确保费用使用的合理性。
3.住院伙食补助费：职工住院期间的伙食补助费，会按照当地规定的标准，由工伤保险基金予以支付。
4.外地就医费用：经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，工伤职工若需到统筹地区以外就医，其所需的交通、食宿费用将由工伤保险基金支付。
5.非工伤疾病处理：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不能享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法进行处理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤，但未评上伤残。小朱主张按受伤前工资标准发放停工留薪期工资，且要求工伤保险基金支付全部医疗费用，包括治疗非工伤疾病费用，双方就此产生争议。
案情分析:
1、停工留薪期工资方面，小朱有权享受该待遇，医疗机构出具诊断证明确定时长后，单位应按其受伤前工资标准正常发放。
2、医疗费用支付上，只有符合相关目录和标准的部分，才可从工伤保险基金支付，不符合的不能支付。
3、住院伙食补助费应按当地标准由工伤保险基金支付。
4、若小朱到外地就医，经证明和同意后，相关交通、食宿费用由基金支付。
5、小朱治疗非工伤疾病费用不能享受工伤医疗待遇，应按基本医疗保险办法处理。
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