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员工车间摔倒算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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王颖律师
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律师解析
员工在车间摔倒是否算工伤,要依据具体情形判断,具体如下:
1.因工作原因摔倒算工伤:如果是工作场所的安全隐患导致员工摔倒,
2.非工作原因摔倒不算工伤:若摔倒并非因工作因素,比如员工自身突发疾病而摔倒;
或者是员工在工作期间打闹、分心等个人行为导致摔倒,一般不能认定为工伤。
判断时要综合考虑摔倒的时间、地点、原因等。
员工或家属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,并提供事故现场照片、证人证言等相关证据

案情回顾:

小朱在车间工作时摔倒受伤。争议点在于其摔倒是否算工伤。车间地面长期潮湿打滑且未及时清理,小朱称是因地面湿滑正常行走时摔倒;但用人单位认为小朱是当时在和同事打闹分心才摔倒。

案情分析:

1、若小朱能提供如现场照片、证人证言等,证明是因车间地面湿滑这一工作场所安全隐患摔倒,符合因工作原因摔倒的情形,通常可认定为工伤。
2、若用人单位能证实小朱是因打闹分心等个人行为摔倒,并非因工作因素,按照相关规定,一般不能认定为工伤。
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