工伤赔偿费用从哪里出
- 律师解析
-
工伤赔偿费用的承担主体一般为用人单位，以下为你详细介绍：
1.正常缴纳工伤保险情况：
用人单位需按时缴纳工伤保险费。
当职工发生工伤事故后，工伤保险基金将支付工伤医疗费用等法定项目。
例如，职工因工伤产生的医疗费用、康复费用等，都可从工伤保险基金中获得相应支付。
2.未缴纳工伤保险情况：
若用人单位未履行缴纳义务，发生工伤事故时，需由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
这其中涵盖了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。
具体操作是，先由用人单位垫付相关费用，之后再向社会保险经办机构申报结算。
3.用人单位拒付的维权方式：
若用人单位拒不支付工伤赔偿费用，劳动者可通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
总之，用人单位有法定责任为职工缴纳工伤保险并承担工伤赔偿责任，这是保障职工合法权益的重要举措。
案情回顾:
小许在小李的公司工作，公司未给小许缴纳工伤保险。小许工作时受伤，产生医疗、停工留薪等费用，小李公司拒绝支付相关工伤赔偿费用，双方就赔偿费用承担主体产生争议。
案情分析:
1、小李公司未履行缴纳工伤保险义务，按照规定，发生工伤事故时，应由该公司支付小许全部工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资等多项费用，需先垫付再申报结算。
2、小李公司拒付赔偿费用，小许可通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自身合法权益，要求公司承担相应赔偿责任。
0
问题没解答? 125560人选择咨询律师
工伤赔偿费用从哪里出
一键咨询
