误工费算法定节假日吗
- 律师解析
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误工费通常是包含法定节假日的，以下为你详细说明：
1.误工费的定义：误工费指的是赔偿义务人需向赔偿权利人支付的费用。
具体是受害人从遭受伤害开始，一直到完全治愈这一时间段（即误工时间）内，因受伤无法从事正常工作，从而实际减少的收入。
2.法定节假日与误工费关系：法定节假日属于正常工作时间范畴。
受害人因受伤误工，在法定节假日期间无法工作也就未能获得相应收入，这部分收入损失理应得到赔偿。
3.举例说明：比如，有位员工月工资为5000元，因受伤导致误工30天，这30天里包含了5天法定节假日。
在计算误工费时，就应当按照30天的工资损失来计算。
具体计算方式为5000元/月÷30天×30天。
综上所述，法定节假日期间的误工损失应当纳入误工费的赔偿范围，这样才能更合理地保障受害人的权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，误工30天，其中包含5天法定节假日。小许要求按照30天计算误工费，赔偿义务人小李却认为法定节假日不应计入误工费计算天数，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据误工费定义，是对受害人误工时间内实际减少收入的赔偿。小许因受伤在法定节假日无法工作，实际收入减少，这部分损失应获赔偿。
2、法定节假日属于正常工作时间范畴，小许受伤误工期间包含法定节假日，该期间未能获得收入，将法定节假日计入误工费计算天数，更能合理保障小许权益。
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