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工伤10级只有工伤保险怎么赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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叶青宇律师
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律师解析
1.工伤保险基金支付相关内容:
-其中一次性伤残补助金的支付标准为7个月的本人工资
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
比如某职工月平均缴费工资为5000元,那其一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.用人单位支付相关情况:
-停工留薪期工资方面,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
-当劳动关系解除或终止时,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地会综合多种因素制定标准。
需注意,各地的具体赔偿标准可能会有所差异。
在处理工伤赔偿事宜时,应及时向当地劳动保障部门咨询,了解相关政策和程序,保障自身权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤,认定为工伤。其月平均缴费工资为6000元,按规定应获7个月本人工资的一次性伤残补助金。小许停工留薪期超过12个月,用人单位认为无需再支付超期工资,双方产生争议,且涉及劳动关系解除时补助金支付问题。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金,应按规定由工伤保险基金支付,小许的一次性伤残补助金应为6000×7=42000元。
2、关于停工留薪期工资,若小许伤情严重经确认可延长,用人单位应按原工资福利待遇继续按月支付,不能擅自停止支付。
3、劳动关系解除时,用人单位需按当地规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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10级工伤只赔偿一万吗
十级工伤不能只赔一万,不符合法律规定,这种情况要以劳动者的工资为基础,要支付7个月的工资作为一次性伤残补助金。给劳动者认定工伤有一定的时间限制,单位提交工伤认定申请的,不能超过30天。
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工伤保险赔偿10级工伤吗
当然会赔偿,参加工伤保险的目的就是为了发生工伤事故以后能够减轻用人单位的赔偿责任,在10级工伤事故中,住院期间的医疗费,住院伙食补助费,交通费等大多数赔偿金都是由社保部门承担的,但治疗期间的工资待遇由公司按月支付。
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