右手大拇指工伤截去要赔多少钱
- 律师解析
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1.赔偿项目：工伤赔偿项目通常涵盖多个方面，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。
这些赔偿项目旨在保障受伤职工在受伤期间及后续的生活和治疗费用。
2.医疗费：职工因工伤实际发生的医疗费用，会按照实际支出情况进行据实报销。
比如，包括挂号费、检查费、药品费等各类合理的医疗花费。
3.停工留薪期工资：按照职工受伤前的工资标准来发放，一般最长不超过12个月。
这段时间是让职工安心养伤，工资待遇不受影响。
4.伤残津贴：
依据伤残等级来确定具体数额，例如五级伤残为本人工资的70%。
伤残程度不同，津贴比例也有所差异。
5.一次性伤残补助金：如右手大拇指工伤截去，通常可认定为十级伤残，对应的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
6.其他：具体赔偿金额要根据本人工资等多种因素确定。
若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由当地规定。
总之，赔偿金额需综合计算，应及时申请工伤认定保障权益。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，涉及工伤赔偿争议。主要争议点在于赔偿项目及金额计算。如医疗费报销范围、停工留薪期时长认定、伤残等级对应津贴及补助金数额等，小郑认为赔偿金额计算不合理。
案情分析:
1、医疗费方面，应严格按照实际发生且合理的支出进行报销，像小郑的挂号费、检查费等合理费用都应据实报销。
2、停工留薪期工资需按受伤前工资标准发放，最长不超12个月，保障小郑养伤期间工资待遇。
3、伤残津贴依据伤残等级确定，不同等级有对应比例。
4、一次性伤残补助金按伤残等级计算，如十级伤残为7个月本人工资。
5、若解除劳动关系，相关补助金按当地规定执行。
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