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黑河市十级工伤赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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律师解析
十级工伤赔偿涉及多项费用,具体如下:
1.一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资
例如,若本人月工资为5000元,那么该项补助金就是35000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以黑龙江省为例,一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
如本人月工资4000元,这两项补助金分别为16000元和32000元。
3.其他费用:还可能有医疗费停工留薪期工资、护理费等。
医疗费根据实际治疗花费计算;
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放;
护理费则根据护理级别和时长确定。
具体赔偿金额需结合本人工资等实际情况计算。
赔偿事宜要依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
若在赔偿过程中出现争议,可通过劳动仲裁等合法途径解决。

案情回顾:

小郑在工作中受伤,经鉴定为十级工伤。公司按每月3000元标准计算一次性伤残补助金,小郑认为应按实际月工资5000元计算。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,双方就参照标准也存在分歧,且在医疗费、停工留薪期工资等费用核算上争议较大。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按小郑实际月工资5000元计算,标准为7个月本人工资,即35000元,公司按3000元计算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应依据当地政府规定核算,不能随意确定标准。
3、医疗费按实际花费、停工留薪期工资按原待遇、护理费按护理情况确定,应准确核算,避免争议。
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