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手指被压到算工伤吗
- 律师解析
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手指被压到是否算工伤，需根据具体情形判断：
1.符合工伤认定的常见情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤通常可认定为工伤。
例如，在工厂操作机器时，因机器故障或正常操作流程中不小心致使手指被压。
这种情况下，受伤是在履行工作职责过程中发生的，符合工伤认定条件。
2.一般不算工伤的情况：若因个人原因导致手指被压，比如在工作场所嬉戏打闹，或者故意使自己受伤，这种行为与工作无关，所以一般不能认定为工伤。
3.特殊岗位的考虑因素：某些特殊岗位（如高空作业等），由于工作环境和风险的特殊性，对工伤认定可能有更严格规定。
需结合岗位的具体要求和实际情况来判断。
判断手指被压是否为工伤，关键看是否满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素。
如有疑问，可向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。
案情回顾:
小郑在工厂上班，操作机器时，因机器故障手指被压。小胡却称小郑是在工作时嬉戏打闹导致手指被压，双方对小郑手指被压原因存在争议，这关系到是否能认定为工伤。
案情分析:
1、若小郑是在正常操作机器时，因机器故障致使手指被压，满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，此情况通常可认定为工伤。
2、若如小胡所说，小郑是在工作场所嬉戏打闹导致手指被压，因该行为与工作无关，一般不能认定为工伤，具体还需结合实际情况判断。
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