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宁波工厂工伤十级能赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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律师解析
在宁波,工伤十级赔偿金额主要涵盖以下几部分:
1.一次性伤残补助金:这部分为7个月的本人工资
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
比如,某职工前12个月平均月缴费工资为5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一般在4到6个月的本人工资左右。
不同地区可能会有所差异。
此外,还可能有医疗费,即治疗工伤所花费的合理费用;
停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作期间的工资福利不变;
护理费,根据护理需求和时长计算等其他费用。
如果职工工资较高或较低,赔偿金额会相应调整。
总体而言,工伤十级的赔偿金额大致在8到13个月本人工资左右,不过具体数额需结合实际情况,如工伤严重程度、治疗花费等确定。

案情回顾:

小郑在宁波工作时受伤,被认定为工伤十级。其前12个月平均月缴费工资为6000元,按规定应获7个月工资的一次性伤残补助金。但公司认为应按较低的基本工资计算补助金,双方就赔偿金额产生争议,涉及多项赔偿费用的计算标准问题。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算,小郑前12个月平均月缴费工资为6000元,所以一次性伤残补助金应为6000×7=42000元,公司按基本工资计算不合理。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他费用,应按当地规定和实际情况确定,需考虑工伤严重程度、治疗花费等因素来明确具体赔偿数额。
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宁波市工伤十级伤残能赔几万?
赔偿的金额一般是员工7个月的平均工资,员工的工资越高,可以享有的赔偿金额也就相对越高。并且在员工接受治疗或者申请赔偿期间,用人单位不得以任何形式的理由将员工辞退。
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工伤赔偿
宁波工厂工伤十级能赔多少钱
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宁波工伤十级标准
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宁波工伤十级赔偿计算标准是什么?
宁波工伤十级赔偿计算标准是是按照本人工资的7个月来进行一次性伤残补助金的发放的,当然并不仅仅是这一项的赔偿费用,还有就是当自己受到伤害,在这段时间中疗的时候,所产生的一切费用都是由用单位来进行一个赔付的。
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工伤赔偿
宁波十级工伤赔偿多少钱
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宁波十级工伤赔偿
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宁波十级工伤鉴定标准2024年是怎样的?
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 a. 日常活动能力部分受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力部分受限。
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工伤赔偿
宁波十级工伤能赔偿多少钱
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宁波工伤十级赔偿
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宁波十级工伤鉴定标准的赔偿待遇是什么?
十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤赔偿
宁波工地工伤十级赔偿多少钱
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宁波工伤鉴定十级
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工伤十级伤残能赔多少钱宁波
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宁波工伤伤残鉴定十级
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