已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤赔了公司还要赔钱吗
- 律师解析
-
关于工伤赔偿后公司是否还要赔钱的问题，需视具体情况分析，以下为你详细说明：
1.无需额外赔偿的情况：
在一般情形下，若工伤赔偿已全面覆盖员工因工伤产生的各类损失，像实际支出的医疗费、根据伤残等级确定的伤残补助金，以及停工留薪期间应得的工资等，公司通常就无需再另行赔偿。
因为这些赔偿已能对员工此次工伤所受的经济损失予以合理补偿。
2.需要额外赔偿的情况：
若工伤赔偿未能完全填补员工的损失，比如存在后续还需进行治疗的费用未得到赔偿，或者因工伤致使员工劳动能力有所下降，进而影响其后续再次就业，导致收入明显减少等情况。
此时，员工可依据相关法律规定，向公司主张额外的赔偿，例如就业补助金等。
总之，需结合具体的工伤赔偿状况以及员工实际遭受的损失，来准确判断公司是否还需承担赔偿责任。
案情回顾:
小郑在公司工作时受伤，经认定为工伤并获得了工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。但之后小郑认为自己因工伤劳动能力下降，再就业受影响收入减少，要求公司额外赔偿就业补助金，公司则认为工伤赔偿已覆盖所有损失，拒绝赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、若工伤赔偿已全面覆盖小郑因工伤产生的各类损失，如实际支出的医疗费、伤残补助金及停工留薪期工资等，按照一般情形，公司无需再另行赔偿，因为这些赔偿已能合理补偿小郑的经济损失。
2、若工伤赔偿未能完全填补小郑的损失，比如存在后续治疗费用未赔，或因工伤致劳动能力下降影响再就业使收入减少等情况，小郑可依法向公司主张额外赔偿，如就业补助金。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤伤好了公司还会赔偿吗在遭受工伤之后，即使病愈后，员工仍然有可能面临来自雇主的赔偿责任。如果工伤事故造成了劳动者的劳动能力出现明显下降或者留下长期性的身体残疾，那么他们将享有获得相应赔偿的法定权利，其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。除此之外，在工伤治疗期间，员工所应享有的工资福利待遇、护理费用等相关开支，雇主亦须承担支付义务。
-
工伤公司赔了保险公司还赔吗通常而言，若工伤事故同时满足公司赔付标准以及保险公司保障范畴，那么受害者将有机会享有双倍赔偿待遇。然而，各个赔偿项目在细节上或许会存在区别。举例来说，公司可能承担诸如停工留薪期间工资和一次性伤残就业补助金此类费用，而保险公司则可能向受害者支付一次性伤残补助金以及伤残津贴等等。值得关注的是，部分费用并无法实现重复获取，如医疗费用。
-
工伤保险赔了公司还要赔么在大多数情形中，若已获得工伤保险对相应项目进行赔付后，公司是否仍需承担相应的赔偿义务，这须依据实际状况进行精细评估和判断。如果经由工伤保险所支付的赔偿金额无法完全填补劳动者所遭受的经济损失，那么该公司有可能被要求承担起补充赔偿的法律责任。
-
工伤死亡公司要赔钱吗？《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的近亲属，按照下列规定领取工伤保险基金的丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工作死亡补助金:丧葬补贴6个月统筹区域上年度职工月平均工资。
劳动关系
-
工伤赔偿由公司出钱吗？除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的-一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准
-
受了工伤公司怎么赔偿？受了工伤公司应当是申请工伤认定和劳动能力的鉴定，然后根据实际情况来赔偿。对于用人单位没有提出工伤认定申请的情况之下，劳动者是可以自行的向劳动等相关行政主管部门提出工伤认定的申请。
工伤纠纷
问题没解答? 125529人选择咨询律师
工伤赔了公司还要赔钱吗
一键咨询
