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车间上班手指头被压伤怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤事故处理步骤如下:
1.停止作业防伤害:一旦发生工伤,要立刻停下受伤部位的相关作业,防止伤势加重。
比如手部受伤,就不要再进行需要手部操作的工作。
2.及时就医留资料:尽快前往医院治疗,同时要妥善保留就医过程中的各种资料,像诊断证明,它能明确伤情;
病历记录治疗过程;
费用单据则关乎后续赔偿费用核算,这些都是后续索赔的关键依据。
3.报告单位申请认定:向用人单位报告事故。
单位应在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
4.鉴定伤残定赔偿:完成工伤认定后,依据伤残鉴定结果确定赔偿金额
赔偿项目有医疗费停工留薪期工资伤残津贴等。
5.协商不成走程序:若双方就赔偿事宜协商不成,可通过劳动仲裁诉讼途径来解决纠纷

案情回顾:

小郑在工作时手部受伤,他未停止手部操作作业致伤势加重。就医时,未妥善保留诊断证明等资料。单位未在30日内申请工伤认定,小郑自行申请后,对伤残鉴定结果确定的赔偿金额不满,与单位协商赔偿不成产生争议。

案情分析:

1、小郑未停止相关作业使伤势加重,自身对伤情恶化存在一定责任。
2、就医资料缺失可能影响后续索赔,因其是索赔关键依据,缺少会使赔偿核算缺乏支撑。
3、单位未按时申请工伤认定存在过错,应承担相应不利后果。
4、伤残鉴定结果是赔偿依据,若小郑对结果不满应通过合法途径争取合理赔偿。
5、协商不成时,小郑可通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷,维护自身合法权益。
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