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工伤保险医疗补助金是多少
- 律师解析
-
工伤保险医疗补助金的数额并非固定不变，具体计算会依据当地工伤保险法规及相关政策而定。
下面为你详细介绍：
1.计算方式：通常是按照一定比例乘以劳动者在本单位的工作年限。
比如，部分地区规定，劳动者每满一年，可获得一个月的本人工资作为医疗补助金。
若工作年限不满一年，则按一年计算。
2.工资基数确定：这里的本人工资，一般是指劳动者受伤前12个月的平均工资。
同时，为了保障公平合理，若劳动者工资高于当地职工月平均工资的300%，计算时就以当地职工月平均工资的300%为基数；
若低于60%，则以60%为基数计算。
3.地区差异：不同地区的具体标准存在差异。
所以，要确定具体的工伤保险医疗补助金数额，劳动者需要结合当地法规以及自身实际工作年限、工资等情况进行准确计算。
案情回顾:
小何在工作中受伤，与单位就工伤保险医疗补助金数额产生争议。小何工作3年，受伤前12个月平均工资低于当地职工月平均工资60%，单位按其实际工资计算补助金，小何认为应按60%计算。
案情分析:
1、计算方式上，按规定应按一定比例乘工作年限，小何工作3年，本应按3个月工资计算补助金。
2、工资基数确定方面，小何工资低于当地职工月平均工资60%，应按60%为基数计算，单位按其实际工资计算不符合规定。
3、虽存在地区差异，但在确定工资基数低于60%的情况时，应遵循以60%为基数计算的规定，保障劳动者权益。
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