工伤单位和工伤基金谁承担得多
- 律师解析
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在工伤赔偿这一问题中，工伤基金承担着主要部分。
下面为你详细介绍工伤基金支付的费用：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：涵盖工伤治疗过程中的各项医疗支出以及后续的康复花费。
2.住院伙食补助费：用于补贴工伤职工住院期间的饮食费用。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费：若工伤职工需到统筹地区外就医，相关的交通及食宿费用由基金支付。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用：比如假肢、轮椅等辅助器具的配置费用。
5.生活护理费：针对生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的情况。
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7.终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金。
单位承担的费用包括停工留薪期工资、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
总体来讲，工伤基金承担费用较多，保障工伤职工权益与康复需求。
不过，具体承担比例和范围会因工伤情况及法律法规不同而存在差异。
案情回顾:
小郑在工作时受伤，被认定为工伤。在赔偿过程中，对于部分费用该由工伤基金承担还是单位承担产生争议，比如小郑配置伤残辅助器具的费用以及停工留薪期工资的支付主体问题。
案情分析:
1、小郑配置伤残辅助器具所需费用，如假肢等，按照规定应由工伤基金支付，因为这属于工伤基金支付费用的明确范围。
2、小郑停工留薪期工资则应由单位承担，这是单位在工伤赔偿中应承担费用的明确规定。工伤基金和单位承担的费用范围有明确界定，应按规定执行。
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