跟私人干活受伤,他没钱赔偿怎么办
- 律师解析
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在处理干活受伤后的赔偿问题时，可按以下步骤进行：
1.明确雇佣关系：先确定你与对方是否存在雇佣关系。
这是关键一步，因为不同的关系在法律上的责任认定有所不同。
若确定存在雇佣关系，当你因干活受伤时，就可依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定来主张赔偿。
例如，在雇佣活动中遭受的人身损害，雇主通常需承担相应责任。
2.收集有力证据：收集各类能证明你受伤与为其干活存在因果关系的证据。
比如，受伤后的相关医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告等；
与对方的聊天记录，涉及工作安排、受伤情况沟通等；
还有工作时的照片，显示工作场景等。
3.协商或诉讼：尝试与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。
起诉时要明确被告即雇佣你的人，清晰陈述诉求和事实依据。
4.关注执行环节：诉讼中，法院会根据双方过错确定赔偿责任和金额。
若对方无钱赔偿，执行阶段法院会通过执行程序查询其名下财产，如房产、车辆等，保障你的权益。
案情回顾:
小郑受雇于小李干活，干活过程中不幸受伤。小郑要求小李赔偿，小李却否认雇佣关系，不愿赔偿，双方产生争议。小郑收集相关证据后先与小李协商，协商无果后向法院起诉，法院判决后进入执行环节。
案情分析:
1、明确雇佣关系至关重要，本案中小郑需提供充分证据证明与小李存在雇佣关系，如工作安排的聊天记录、工作场景照片等，才能依据《民法典》相关规定主张赔偿。
2、小郑收集的各类证据，如医疗记录等，能证明受伤与干活的因果关系，是支撑其诉求的关键。
3、协商不成选择诉讼是合理途径，起诉时明确被告和诉求事实依据，有助于法院公正判决。
4、执行环节，法院会依法查询小李名下财产，保障小郑能获得应有的赔偿。
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跟私人干活受伤,他没钱赔偿怎么办
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跟私人干活受伤怎么赔偿
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