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一次性就业补助金十级赔付多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-20
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王颖律师
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律师解析
关于一次性就业补助金的相关规定,具体内容如下:
1.标准规定:
依据《工伤保险条例》,一次性就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
例如广东省,十级伤残的一次性就业补助金是7个月的本人工资
2.金额确定因素:具体赔付金额要根据当地规定以及本人工资情况来明确。
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
3.工资计算特殊情况:
-若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,计算时按照统筹地区职工平均工资的300%来算。
总之,一次性就业补助金赔付金额需结合当地规定及个人工资等因素确定。

案情回顾:

小何在工作中受伤,被鉴定为十级伤残。所在地区为广东省,统筹地区职工平均工资为5000元,小何工伤前12个月平均月缴费工资为2000元。小何认为应按实际工资计算一次性就业补助金,单位则认为应按规定的3000元计算,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,一次性就业补助金标准由各省制定,广东省十级伤残是7个月本人工资。但本人工资有明确计算规则,小何工资低于统筹地区职工平均工资60%。
2、按照规定,这种情况下应按照统筹地区职工平均工资的60%计算,即3000元。所以单位的计算方式符合法律规定。
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十级工伤一次性就业补助金工厂不给怎么办?
根据我国《劳动法》规定工伤纠纷属于劳动争议,必须先进行劳动仲裁或者直接向法院起诉。十级伤残的职工,其一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金也是6个月的本人工资综合来看,十级伤残的职工当然能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项待遇是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能享受。
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工伤赔偿
一次性就业补助金十级赔付多少
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十级工伤一次性就业补助金
10w+浏览2024-03-02
工伤十级一次性伤残补助金是多少
在工伤认定中,十级伤残是重要指标,意味着劳动者因工作或职业病需接受治疗。受伤员工可获得七个月的工资作为一次性伤残补助金,由工伤保险基金或用人单位支付。此外,还包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和营养费等赔偿款项。这些费用根据病患实际情况和相关规定计算,确保受伤员工得到合理赔偿。
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工伤赔偿
十级工伤一次性就业补助金由谁支付
1w浏览2025-03-17
十级工伤一次性就业补助金怎么算十堰
8.6w浏览2024-10-01
七级工伤一次性就业补助金几个月
工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案: 依据工伤保险法规,从工伤保险基金发放一次性伤残补助金,七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位负责一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤十级一次性就业补助金是多少由谁支付
工伤十级劳动者一次性就业补助金因地域而异,由雇主支付,金额由地区法规政策和个人工资等决定,通常相当于若干个月当地平均或本人工资。雇主不支付,员工可劳动仲裁。工伤赔偿不止此,还涉一次性伤残、医疗补助金等,均按当地工伤保险政策执行。
1w浏览2024-11-01
工伤十级一次性就业补助金是多少宁波
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七级工伤一次性就业补助金是多少
一次性伤残补助金按13个月平均工资算,上限166,140元,下限33,228元。另有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,总计20个月平均工资(85,200元),前者8个月(34,080元)由工伤保险支付,后者12个月(51,120元)由用人单位承担。最低赔偿118,428元,最高251,340元。
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工伤赔偿
十级伤残一次性补助由谁支付
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北京十级伤残一次性就业补助金多少钱
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七级工伤一次性就业补助金几个月
工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案:依据工伤保险法规,从工伤保险基金发放一次性伤残补助金,七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位负责一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤十级一次性就业补助金多少
根据国家相关法律规定,工伤认定等级为十级的情况下,享受一次性就业补助待遇的具体额度因地域之别而有所差异。在通常的设定之中,这部分补贴通常以该地区连续四个月的职工平均月收入作为计算依据。然而,值得注意的是,这一特定的补偿标准并不是全国范围内的统一执行方式,其最终确定还将受到诸如当地的社会经济发展状况,以及政府相关法规和政策等诸多内外环境因素的共同作用与影响。
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江苏十级工伤一次性就业补助金怎么算
10w+浏览2024-10-03
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