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工伤拆除内置钢板是否有停工留薪期

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-20
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律师解析
1.一般而言,工伤拆除内置钢板是存在停工留薪期的。
在工伤发生后,职工身体受到伤害,内置钢板虽起到一定的固定治疗作用,但后续拆除钢板也是整个工伤治疗过程中不可或缺的环节。
2.停工留薪期,简单来说,就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作去接受工伤医疗的这段时间。
在这个期间,职工专注于身体的恢复和治疗,无法正常工作。
3.拆除内置钢板时,职工显然仍处于工伤治疗阶段。
因为手术本身对身体有一定创伤,术后身体也需要时间去恢复,所以符合停工留薪期的适用情形。
4.具体的停工留薪期期限,不是随意确定的,而是要依据医疗机构出具的诊断证明或者鉴定机构的鉴定结论。
5.用人单位有责任按照相关规定,支付职工在停工留薪期内的工资福利待遇,以此保障职工的合法权益。
需注意,不同地区对于停工留薪期的规定或许存在差异,具体应以当地的法律法规和政策为准。

案情回顾:

小许在工作中受伤,体内植入钢板。后续需拆除钢板,小许认为拆除钢板期间应算停工留薪期,单位却认为拆除钢板不算,不应支付相应待遇,双方产生争议。

案情分析:

1、拆除内置钢板是工伤治疗不可或缺环节,小许在拆除钢板时处于工伤治疗阶段,手术有创伤且术后需恢复,符合停工留薪期适用情形。
2、停工留薪期期限应依据医疗机构诊断证明或鉴定机构鉴定结论确定。
3、用人单位有责任按规定支付小许停工留薪期内工资福利待遇,不同地区规定有差异时,应按当地法规政策执行。
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工伤拆除内置钢板是否有停工留薪期
1w浏览2025-01-20
我是工伤二次手术拆除钢板请问还有停工留薪期吗,如果有,有几个月
[律师回复] 工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:
1、治疗工伤的费用;
2、住院期间伙食补助费;
3、转外地治疗的交通、食宿费用;
4、安装辅助医疗器械的费用。《例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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