误工费算周末工资吗
- 律师解析
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误工费的相关问题解析如下：
1.误工费的定义：误工费指因受伤致使无法正常工作，从而产生的应得收入损失。
比如，某人因意外受伤住院，无法像往常一样去上班，这期间损失的收入就是误工费。
2.一般计算包含周末工资的原因：计算误工费依据受伤前实际收入水平，周末属于正常工作时间一部分，所以通常包含周末工资。
例如，一个按每周固定天数和固定工资计算收入的人，误工费按受伤前日工资乘以误工天数算，误工天数含周末。
3.特殊情况需调整：若受害人工作性质特殊，像按计件工资、提成工资计算，或者所在单位有特殊考勤制度，计算误工费时就要根据具体情况合理调整。
例如，按计件算工资的工人，受伤期间无法完成工作任务，就需根据实际少完成的工作量等因素调整误工费。
总之，一般情况下误工费算周末工资，具体要根据实际工作情况确定。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤住院，无法正常上班。小许主张误工费应包含周末工资，单位小李却认为不应包含，双方产生争议。此外，小胡是按计件工资计算收入，受伤后对于误工费计算也与单位存在分歧。
案情分析:
1、对于小许的情况，误工费是因受伤无法正常工作产生的应得收入损失，计算依据受伤前实际收入水平，周末是正常工作时间一部分，所以一般应包含周末工资。
2、小胡按计件工资计算收入，其工作性质特殊，受伤期间无法完成工作任务，应根据实际少完成的工作量等具体情况合理调整误工费。
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