10级工伤如何赔付医药费
- 律师解析
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10级工伤的医药费赔付方式通常如下：
一、工伤保险基金支付若用人单位为职工参保了工伤保险，那么对于职工治疗工伤产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的部分，将由工伤保险基金予以支付。
比如，因工伤进行的必要检查、使用目录内的药品等费用，都可从基金中支出。
二、用人单位支付若用人单位未给职工参保工伤保险，或者工伤治疗费用超出了工伤保险基金的支付范围，这部分费用则需由用人单位来承担。
例如，使用了目录外的昂贵药品等情况。
一般而言，工伤职工应在签订服务协议的医疗机构接受治疗。
若遇到紧急情况，可先到就近医疗机构急救。
治疗工伤的费用若符合相关标准，就从工伤保险基金支付；
若用人单位未参保，所有费用均由其支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为10级工伤。治疗期间使用了部分目录外昂贵药品，且部分治疗在非服务协议医疗机构进行。小朱要求单位和工伤保险基金支付全部医药费，单位和基金方均有异议，争议焦点在于费用该由谁承担。
案情分析:
1、对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，若单位参保，应由工伤保险基金支付。小朱在服务协议医疗机构产生的符合标准费用，基金应支付。
2、使用目录外昂贵药品及在非服务协议医疗机构治疗的费用，若单位未参保，由单位承担；若参保则超出基金支付范围部分也由单位承担。
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