宁波十级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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宁波十级工伤赔偿主要涵盖以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
具体来说，就是以受伤职工受伤前的平均月工资作为计算标准。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定。
不同地区会根据当地的经济发展水平、医疗费用等多种因素来确定具体标准。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定。
这是为了帮助工伤职工在结束治疗后能更好地重新就业。
具体赔偿金额要依据本人工资以及当地相关标准来确定。
不过，实际赔偿金额可能会因地区差异、工资水平以及政策调整等因素而有所不同。
案情回顾:
小朱在宁波工作时受伤，被鉴定为十级工伤。其受伤前月平均工资为5000元。小朱要求公司按照相关标准赔偿，公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准计算，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定是7个月本人工资，小朱月均工资5000元，这部分应是5000×7=35000元，此部分计算较为明确。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由统筹地区人民政府规定，公司主张低标准计算缺乏依据，应按当地规定标准确定，实际赔偿总额会受此影响。
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