62岁工伤七级伤残大概赔多少钱
- 律师解析
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根据《工伤保险条例》规定，62岁工伤七级伤残涉及的赔偿项目及金额具体如下：
1.一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
例如，某职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那么该项补助金就是65000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市规定，以当地上年度职工月平均工资为基数，计算一定的月数。
不同地区规定的月数可能不同。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定，以当地上年度职工月平均工资为基数，计算一定的月数。
具体赔偿金额要根据本人工资及当地相关标准确定。
赔偿金额可能因地区差异而有所不同，比如经济发展水平不同的地区，职工月平均工资不同，赔偿金额也就有差异。
若有具体地区要求，需参考当地法规和政策。
案情回顾:
小朱62岁，工伤鉴定为七级伤残。其主张赔偿时，与单位就赔偿金额产生争议。争议焦点在于一次性伤残补助金计算中本人工资认定，以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体计算月数标准。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应按照小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算13个月。若小朱能提供准确工资缴费记录，就应以此确定补助金金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照所在省、自治区、直辖市规定，以当地上年度职工月平均工资为基数，按规定月数计算。不同地区标准不同，应按当地具体政策执行。
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