宁波工伤8级能赔付多少钱
- 律师解析
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宁波工伤8级的赔付金额构成及计算方式如下：
一、主要赔付项目及标准1.一次性伤残补助金：这是重要组成部分，标准为11个月的本人工资。
例如，某职工月平均缴费工资为5000元，那么该项补助金就是5000×11=55000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定。
在宁波，通常为4个月的本人工资。
以上述职工为例，就是5000×4=20000元。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，宁波一般为15个月的本人工资，即5000×15=75000元。
二、其他费用除上述三项外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
具体赔付金额要依据本人工资等实际情况确定。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
总体而言，宁波工伤8级的赔付金额约为30个月左右的本人工资，不过实际数额会因地区规定和个人工资等因素有所不同。
案情回顾:
小朱在宁波工作时受伤，经鉴定为工伤8级。小朱月平均缴费工资6000元，其主张按照标准应获多项赔偿，但单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准支付，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，按标准为11个月本人工资，小朱应得6000×11=66000元。
2、一次性工伤医疗补助金，宁波通常为4个月本人工资，小朱可得6000×4=24000元。
3、一次性伤残就业补助金，宁波一般为15个月本人工资，小朱应得6000×15=90000元。
4、此外，还有可能涉及医疗费等其他费用，需依据实际情况确定。
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