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建筑工地工伤保险能赔哪些费用
- 律师解析
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1.治疗工伤的医疗及康复费用：涵盖挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，才能予以报销，旨在确保工伤治疗与康复的合理支出得到保障。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
这有助于减轻职工在住院期间的生活成本。
3.到统筹地区外就医的交通食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由单位按职工因公出差标准报销，保障职工异地就医的必要开销。
4.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，维持职工在此期间的基本生活。
5.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，一级伤残为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。
6.一次性伤残补助金：
依据伤残等级，从27个月至1个月本人工资不等。
7.丧葬补助金等：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准按法规确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗期间产生一系列费用。争议点在于部分药费不在工伤保险药品目录内能否报销，以及小朱到统筹地区外就医未经经办机构同意的交通食宿费单位是否应报销。此外，小朱停工留薪期满后，单位认为其应回岗，小朱认为还需治疗。
案情分析:
1、对于不在工伤保险药品目录内的药费，按规定不能报销，因为明确要求治疗工伤的费用需符合相关目录标准。
2、未经经办机构同意到统筹地区外就医的交通食宿费，单位可不予报销，规定需经证明且同意才可报销。
3、停工留薪期的确定应以医疗机构意见为准，若小朱确需继续治疗，单位应继续支付相应待遇。
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