苏州市十级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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苏州市十级工伤赔偿主要包含以下几方面内容：
一、主要赔偿项目1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，具体金额会根据当地经济发展水平等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定。
二、其他费用除上述外，还可能涉及医疗费，即治疗工伤所花费的合理费用；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理级别和时长计算费用等。
总之，十级工伤赔偿金额会因个人工资情况和当地标准的不同而有所差异，需结合具体情况仔细计算。
案情回顾:
小朱在苏州市某工厂工作时受伤，经鉴定为十级工伤。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，其认为一次性伤残补助金应按此计算为42000元，但工厂认为应按3000元/月标准计算，只愿支付21000元，且在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等方面也存在分歧。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按照规定应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，工厂按3000元/月计算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金虽由统筹地区人民政府规定，但工厂也应按当地标准支付，不能随意降低支付标准。
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苏州市十级工伤赔偿多少钱
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