手指挤压伤肉爆裂算工伤吗
- 律师解析
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关于手指挤压伤肉爆裂能否认定为工伤的问题，以下为您详细说明：
1.一般可认定为工伤：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，应当认定为工伤。
而手指在工作中因挤压导致肉爆裂，这种情形是符合相关规定的。
2.需有相关证据证明：要认定工伤，必须有充分证据表明受伤是在工作过程中发生的。
例如，详细准确的工作记录，能清楚显示受伤时正在从事的工作任务；
可靠的证人证言，像同事目睹事故发生的描述等。
3.单位不认工伤的应对方法：若单位不认定为工伤，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，手指挤压伤肉爆裂通常可认定为工伤，职工要积极准备证据，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时，手指不慎被机器挤压，导致肉爆裂。小朱认为这属于工伤，要求单位认定，但单位以证据不足为由拒绝认定，双方就手指挤压伤肉爆裂能否认定为工伤产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因手指受到挤压伤害，肉爆裂这种情形一般可认定为工伤。
2、要认定工伤，需有相关证据。如小朱要有详细准确的工作记录，证明受伤时从事的工作任务，还需要同事等可靠的证人证言，来证实受伤是在工作过程中发生的。
3、若单位不认工伤，小朱或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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