工伤保险九级伤残怎么申请的
- 律师解析
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1.工伤认定申请时间：
在遭遇工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病后，申请工伤认定有明确的时间要求。
用人单位需在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定流程：
当工伤职工经治疗后，伤情相对稳定，但存在残疾且影响劳动能力时，就需要进行劳动能力鉴定。
此时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
3.鉴定结论及待遇：
劳动能力鉴定委员会会依据规定对工伤职工展开鉴定并作出结论。
比如被认定为九级伤残的职工，就能够按照相关规定，享受对应的工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位未在事故发生30日内申请工伤认定。小朱伤愈后，伤情稳定但有残疾影响劳动能力，其自行申请工伤认定后，用人单位对是否应配合其进行劳动能力鉴定存在争议。后鉴定为九级伤残，对小朱能否享受对应待遇也有争议。
案情分析:
1、用人单位未在规定30日内申请工伤认定，属于未履行法定义务，小朱作为工伤职工有权在1年内自行申请工伤认定。
2、小朱伤情符合劳动能力鉴定条件，用人单位应配合其进行鉴定，提供相关资料。
3、小朱被鉴定为九级伤残，依法应享受对应的工伤保险待遇。
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