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工伤死亡申请标准是多少
- 律师解析
-
工伤死亡申请标准主要依据《工伤保险条例》，具体内容如下：
1.领取待遇人员：职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取相关待遇。
2.丧葬补助金：金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
4.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额会根据当年相关数据调整，以确保补偿的合理性。
案情回顾:
小朱在工作时因意外事故死亡，其配偶小丽、父母小胡和小静在申请工伤死亡待遇时，对丧葬补助金金额计算有异议，且对小静能否领取供养亲属抚恤金存在争议。
案情分析:
1、关于丧葬补助金，应按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，具体金额需依据当地统计数据确定，并非随意认定。
2、对于供养亲属抚恤金，要审查小静是否符合“由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力”的条件，若符合则有权领取，不符合则不能领取，且各供养亲属抚恤金之和不能高于小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
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