大连工伤十级赔偿项目有哪些
- 律师解析
-
工伤赔偿相关内容如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。
比如，若本人月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区会根据当地经济发展水平等因素制定不同金额标准。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
其目的是帮助工伤职工在就业方面得到一定经济支持。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊，像一些重伤导致长期无法工作的情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.劳动能力鉴定费：一般由工伤保险基金支付。
这些赔偿项目的具体金额需根据本人工资、当地规定等因素确定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用就得由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为伤残。用人单位未给小朱缴纳工伤保险。小朱要求单位支付一次性伤残补助金等费用，单位认为一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按较低标准支付，停工留薪期工资应减少，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按7个月本人工资支付，单位不能随意克扣。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地政府规定标准支付，单位不能擅自降低标准。
3、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变支付，单位主张减少无依据。
4、劳动能力鉴定费本应由工伤保险基金支付，但因单位未缴纳保险，该费用应由单位承担。
0
问题没解答? 125667人选择咨询律师
大连工伤十级赔偿项目有哪些
一键咨询
