单位不买保险会补贴多少
- 律师解析
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关于单位未依法购买社会保险的相关问题，需明确不存在所谓“补贴”一说。
具体阐述如下：
1.法律明确规定：《中华人民共和国社会保险法》有明确要求，用人单位自用工之日起三十日内，需为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
若未办理登记，社会保险经办机构会核定其应缴纳的社会保险费。
这是单位必须履行的法定责任，不能以任何理由逃避。
2.职工权益保障：若单位未按规定购买社会保险，职工有权要求单位补缴。
同时，这种行为可能会使单位面临社保行政部门的处罚。
而且，如果职工因单位未缴纳社保而遭受了诸如医疗费用无法报销等损失，职工可依法要求单位承担相应的赔偿责任。
3.单位责任明确：单位不能以补贴来替代应尽的社保义务，必须依法为职工办理社保并承担相应责任，以保障职工的合法权益和社会社保制度的正常运行。
案情回顾:
小朱入职小李所在单位后，单位未依法为小朱购买社会保险，而是每月给小朱发放所谓“社保补贴”。后小朱因病就医产生高额医疗费用无法报销，小朱要求单位补缴社保并承担医疗费用赔偿，单位以发放补贴为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》，单位自用工之日起三十日内应为职工办理社会保险登记，小李所在单位未依法履行该义务，存在明显违法违规行为。
2、小朱有权要求单位补缴社保，单位面临社保行政部门处罚的风险。且因单位未缴纳社保导致小朱医疗费用无法报销，单位应承担相应赔偿责任，不能以补贴替代社保义务。
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