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工伤赔付包含医药费吗
- 律师解析
-
工伤赔付的内容包含医药费，具体情况如下：
一、工伤保险的医疗待遇根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。
这里的待遇有明确标准，即治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，只有符合这些标准的费用，才会从工伤保险基金支付。
二、费用承担情况在认定为工伤后，员工因治疗工伤产生的合理医药费，一般由工伤保险基金承担。
例如，因工作受伤进行伤口缝合、用药等合理治疗费用。
但如果出现超出工伤保险规定范围的情况，比如员工本身患有一些非工伤导致的疾病，在治疗工伤期间同时治疗该疾病产生的费用等，就需要员工自行承担。
总之，工伤赔付通常涵盖医药费，但必须符合相关规定和范围。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗产生了一系列医药费用。其中部分用药超出工伤保险药品目录，且治疗期间还对其本身非工伤疾病进行了医治。争议点在于这些超出范围及治疗非工伤疾病的费用是否应由工伤保险基金支付。
案情分析:
1、对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，如伤口缝合等合理治疗费用，按照规定应从工伤保险基金支付，这是职工依法应享受的工伤医疗待遇。
2、而超出工伤保险规定范围的费用，比如治疗非工伤疾病产生的费用，依据相关规定需由员工小朱自行承担，工伤保险基金不予支付。
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