工伤九级在上海能赔多少钱
- 律师解析
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在上海，工伤九级赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这是赔偿的重要组成部分，为9个月的本人工资。
这里的本人工资计算方式明确，按照受伤前12个月的平均工资来确定。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其标准由上海当地规定，通常一次性工伤医疗补助金为2个月的上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的上年度全市职工月平均工资。
3.其他费用：还可能有医疗费用，即因工伤治疗所产生的合理费用；
停工留薪期工资，在停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变；
以及护理费等。
总体而言，具体赔偿金额需根据个人工资水平、当地平均工资等多种因素确定。
若要准确计算赔偿数额，必须结合详细情况进行核算，综合考虑各方面因素得出最终赔偿结果。
案情回顾:
小朱在上海工作时受伤，被认定为工伤九级。小朱受伤前12个月平均工资8000元，按规定可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。但在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，双方就应参照的上年度全市职工月平均工资标准产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定，以小朱受伤前12个月平均工资8000元计算，9个月即为72000元，该部分计算明确。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应依据上海当地规定，参照上年度全市职工月平均工资，按相应月数计算，具体数额需按当地标准确定。
3、其他费用如医疗费用、停工留薪期工资、护理费等，需结合实际发生的合理费用核算。
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