工伤伤残补助由谁支付的
- 律师解析
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工伤伤残补助的支付情况如下：
一、支付主体
一般由用人单位支付，工伤保险基金在特定情形下也会参与支付。
二、用人单位支付项目及情形
当职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，用人单位需承担生活护理费。
对于五级、六级伤残职工，要按月支付伤残津贴；
在终止或解除劳动合同时，还需支付一次性伤残就业补助金等费用。
三、工伤保险基金支付项目
支付一次性伤残补助金；
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴由其支付；
在终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金也由工伤保险基金承担。
四、特殊情况处理
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇由用人单位支付。
若用人单位不支付，先由工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，被认定为工伤且经鉴定需生活护理。劳动能力鉴定为六级伤残，后小朱与单位解除劳动合同。但单位拒绝支付伤残津贴及一次性伤残就业补助金，称应由工伤保险基金支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，六级伤残职工的伤残津贴及一次性伤残就业补助金应由用人单位支付，单位拒绝支付的行为不符合法律规定。
2、工伤保险基金主要支付一次性伤残补助金等特定项目，对于伤残津贴及一次性伤残就业补助金并非其支付范围，单位不能以此为由逃避责任。
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