上海工伤劳动仲裁的赔偿计算方式是什么
- 律师解析
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上海工伤劳动仲裁的赔偿计算方式具体如下：
1.医疗费：遵循实报实销原则，依据治疗工伤实际所需的费用来计算。
例如，工伤治疗期间产生的挂号费、检查费、药费等各项合理支出，都会按实际金额予以报销。
2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府作出规定。
不同地区会根据当地生活水平等因素确定具体补助标准。
3.交通费、食宿费：按照实际发生的费用进行计算。
比如因就医、复查等产生的合理交通及食宿花费。
4.康复治疗费：需经办机构组织专家评定，再根据评定结果支付相应费用，确保康复治疗的合理性和必要性。
5.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。
7.护理费：对于生活不能自理的职工，按生活护理费标准支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资作为基数计算。
9.伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准为本人工资的一定比例。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体赔偿金额要根据实际情况计算，且须符合相关法律法规。
案情回顾:
小朱在上海工作时受伤，申请工伤劳动仲裁要求赔偿。争议点在于各项赔偿费用的计算，如康复治疗费未经机构组织专家评定，单位不愿支付；停工留薪期工资，单位认为应降低发放。小朱坚持按规定足额赔偿。
案情分析:
1、医疗费应按实报实销，工伤治疗合理支出都应报销。
2、住院伙食补助费按统筹地区规定标准执行。
3、交通费、食宿费按实际合理花费计算。
4、康复治疗费需经评定后按结果支付。
5、辅助器具费按国家标准从基金支付。
6、停工留薪期工资单位应按原待遇足额发放。
7、护理费按标准支付生活不能自理职工。
8、一次性伤残补助金依伤残等级和本人工资算。
9、伤残津贴按规定比例支付。
10、一次性补助金按地方规定执行。
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