工伤买了保险怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定是获赔前提：工伤认定至关重要，是获得赔偿的基础。
单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定。
若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
比如，职工在工作中受伤，单位未及时申请，职工本人就可在规定时间内自行申请。
2.认定工伤后享待遇：经认定为工伤后，职工可享受工伤保险待遇。
其中包含医疗费，用于治疗工伤产生的费用；
住院伙食补助费，保障住院期间饮食；
交通食宿费，用于因就医等产生的费用；
还有停工留薪期工资、护理费等。
3.伤残有额外补助：造成伤残的，可获一次性伤残补助金、伤残津贴等。
劳动能力鉴定结论作出1年后，若认为伤残情况变化，工伤职工等相关方可以申请复查鉴定。
4.工亡亲属有补偿：若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行在1年内向社会保险行政部门申请，认定为工伤后，在治疗期间对部分费用的报销范围与单位产生争议，且小朱伤残后认为单位给予的伤残补助不合理。
案情分析:
1、单位未按时申请工伤认定，小朱有权在规定时间内自行申请，其申请行为符合法律规定，保障了自身获得赔偿的权利。
2、对于工伤治疗期间的费用，应按照工伤保险待遇的相关规定，如医疗费、住院伙食补助费等合理报销，单位应配合落实。
3、小朱伤残后，应根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等，单位应按规定足额支付。
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