工伤的一次性就业补助金怎么算的
- 律师解析
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一次性就业补助金的计算依据工伤职工的伤残等级而定，具体如下：
1.一至四级伤残：
一级伤残为27个月本人工资。
二级伤残为25个月本人工资。
三级伤残为23个月本人工资。
四级伤残为21个月本人工资。
2.五至六级伤残：
五级伤残是18个月本人工资。
六级伤残是16个月本人工资。
3.七至十级伤残：
七级伤残为13个月本人工资。
八级伤残为11个月本人工资。
九级伤残为9个月本人工资。
十级伤残为7个月本人工资。
这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算补助金；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤，伤残等级为八级。小朱月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%，单位按其实际月缴费工资计算一次性就业补助金，小朱认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，八级伤残的一次性就业补助金为11个月本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、小朱月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%来计算一次性就业补助金，单位按其实际月缴费工资计算不符合规定。
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